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ⓘ Keirsey Temperament Sorter




                                     

ⓘ Keirsey Temperament Sorter

Il Keirsey Temperament Sorter è un questionario di auto-valutazione della personalità progettato per aiutare le persone a capire meglio se stesse e gli altri. È stato introdotto nel libro Please Understand Me, scritto dallo psicologo statunitense David Keirsey nel 1978. Il KTS è strettamente associato con lIndicatore Myers-Briggs ; tuttavia, vi sono significative differenze pratiche e teoriche tra i due questionari le varie descrizioni associate.

Nella realizzazione del questionario, Kersey è andato basandosi sui lavori di numerosi psicologi e psichiatri, tra i quali: Ernst Kretschmer, Erich Adickes, Alfred Adler, Carl Jung e Isabel Myers, che riconosce come predecessori della psicologia del temperamento e della personalità.

                                     

1. I quattro temperamenti

David Keirsey ha ampliato gli studi sul temperamento svolti da Ippocrate e Platone. Nelle sue opere, Keirsey ha usato i termini suggeriti da Platone: Artigiano iconic, Guardiano pistic, Idealista noetic e Razionale dianoetic. Keirsey divise i quattro temperamenti in due categorie ruoli, ciascuna con due tipi di varianti ruoli varianti. I risultanti 16 tipi correlano con i 16 tipi di personalità descritti da Briggs e Myers nellMBTI.

  • Gli Operatori sono artigiani direttivi proattivi. La loro principale capacità è attivare facilitare, abilitare. I due ruoli varianti sono il Tecnico attento ISTP e il Promotore espressivo ESTP.
  • Gli Artigiani sono concreti e pragmatici. Cercano stimolazione e virtuosismo, sono interessati a dare un forte impatto. Il loro punto di forza è la tattica. Si distinguono nella capacità di risoluzione dei problemi, nellagilità e nella manipolazione di attrezzi, strumenti e apparecchiature. I due ruoli sono i seguenti
  • Gli Animatori sono artigiani informativi reattivi. La loro principale capacità è improvvisare. I due ruoli varianti sono il Compositore ISFP e l Intrattenitore ESFP.
  • Gli Amministratori sono i guardiani direttivi proattivi. La loro principale capacità è regolamentare controllare. I due ruoli varianti sono l Ispettore ISTJ e il Supervisore ESTJ.
  • I Custodi sono i guardiani informativi reattivi. La loro principale capacità è dare sostegno. I due ruoli varianti sono il Protettore ISFJ e l Aiutante ESFJ.
  • I Guardiani sono concreti e organizzati. Cercano sicurezza e senso di appartenenza, tengono molto alla responsabilità e al dovere. Il loro punto di forza è la logistica. Si distinguono nella capacità di organizzare e facilitare, nelle azioni di controllo e nel dare supporto. I due ruoli sono i seguenti
  • Gli Avvocati sono gli idealisti informativi reattivi. La loro principale capacità è la mediazione. I due ruoli varianti sono il Guaritore INFP e il Campione ENFP.
  • Gli Idealisti sono astratti e cooperativi. Sono alla continua ricerca di senso e significato, sono interessati alla crescita personale e alla ricerca della propria identità. Il loro punto di forza è la diplomazia. Si distinguono nella capacità di unificare, stimolare, ispirare e chiarire. I due ruoli sono i seguenti
  • I Mentori sono gli idealisti direttivi proattivi. La loro principale capacità è dare sviluppo migliorare, potenziare. I due ruoli varianti sono il Consigliere INFJ e l Insegnante ENFJ.
  • I Razionali sono astratti e oggettivi. Cercano padronanza e autocontrollo, si interessano della propria conoscenza e competenza. Il loro punto di forza è la strategia. Si distinguono in ogni tipo di indagine logica, come lingegneria, concettualizzare, teorizzare e coordinare. I due ruoli sono i seguenti
  • I Coordinatori sono i razionali direttivi proattivi. La loro principale capacità è l organizzazione. I due ruoli varianti sono il Mastermind INTJ e il Comandante ENTJ.
  • Gli Ingegneri sono i razionali informativi reattivi. La loro principale capacità è costruire. I due ruoli varianti sono l Architetto INTP e l Inventore ENTP.
                                     
  • Briggs Myers e Katharine Cook Briggs, e il Keirsey Temperament Sorter KTS sviluppato da David Keirsey Keirsey ha definito gli INFP come i Guaritori, uno
  • Briggs Myers e Katharine Cook Briggs, e il Keirsey Temperament Sorter KTS sviluppato da David Keirsey Keirsey ha definito gli ENTJ come i Comandanti
  • Briggs Myers e Katharine Cook Briggs, e il Keirsey Temperament Sorter KTS sviluppato da David Keirsey Keirsey ha definito gli INTJ come i Mastermind le
  • Briggs Myers e Katharine Cook Briggs, e il Keirsey Temperament Sorter KTS sviluppato da David Keirsey Keirsey ha definito gli ENTP come gli Inventori
  • Briggs Myers e Katharine Cook Briggs, e il Keirsey Temperament Sorter KTS sviluppato da David Keirsey Quest ultimo indicava gli INTP come Architetti
  • Briggs Myers e Katharine Cook Briggs, e il Keirsey Temperament Sorter KTS sviluppato da David Keirsey Keirsey ha definito gli INFJ come i Consiglieri
  • Compton, Roma, 1973, terza edizione. Indicatore Myers - Briggs Keirsey Temperament Sorter Introversione e estroversione Psicologia analitica Archetipo Altri

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