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ⓘ Psicologia dei gruppi




Psicologia dei gruppi
                                     

ⓘ Psicologia dei gruppi

La psicologia dei gruppi è una disciplina che studia la relazione degli individui allinterno di un gruppo psico-sociale. É una branca della psicologia sociale, che si afferma negli Stati Uniti agli inizi del XX secolo.

                                     

1. Differenze tra gruppi psicologici

Le diverse realtà danno luogo a differenti gruppi, il loro approccio può essere affrontato da più prospettive: psicologica, sociologica, dinamica. Gruppo psicologico:

il gruppo psicologico è un insieme di due o più persone che hanno tra di loro relazioni psicologiche esplicite; è costituito da un qualsiasi numero di individui che:

  • sono psicologicamente consapevoli luna dellaltra;
  • sono in reciproca interazione;
  • percepiscono se stesse come un gruppo.

A seconda del contesto, si presentano:

  • in secondo luogo gruppi secondari, con appartenenza che fa parte del sapere collettivo, invece che dellesistenza emozionale quotidiana.
  • in primo luogo i gruppi primari, con relazioni tra gli individui;
                                     

2. Aggregazione fra membri di un gruppo psicologico

Gli studiosi hanno affermato che i gruppi psicologici sono ricondotti allaggregazione tra i diversi membri. Gli individui possono comportarsi in modo differente a seconda dello stato in cui sei trovano: da soli o in gruppi. È possibile rappresentare i diversi tipi di comportamento lungo una scala che ha ai suoi estremi le situazioni personali le situazioni tra gruppi ben definiti.

Allinterno dei gruppi psicologici viene analizzato e differenziato il comportamento degli individui in una folla: essa può essere considerata come una forma elementare di uno stesso gruppo.

Secondo alcune teorie, allinterno di una folla gli individui subiscono un processo di "deindividualizzazione" allinterno del quale il comportamento diviene antisociale, irragionevole e incontrollato.

Nella maggior parte dei casi il comportamento di una folla coesiste allinterno di più gruppi psico-sociali, allinterno dei quali le identità sociali degli individui diventano più rilevanti dellidentità personale.

                                     

3. Processo di esplorazione nella Psicologia di gruppo

Prima di entrare a far parte di un determinato gruppo i membri passano per un processo di esplorazione.

Divenire membri di un gruppo ha implicazioni per il modo in cui vediamo noi stessi infatti tendiamo a definire noi stessi sulla base di tale appartenenza, che ha conseguenze dirette sulla nostra autostima. Liniziazione al gruppo è contraddistinta da un rituale la cui funzione è simbolica: delineare in modo più chiaro chi fa parte del gruppo e chi non ne fa parte.

Uno degli aspetti più comuni della formazione del gruppo è lesperienza di uno stesso destino, ovvero rendersi conto che i propri risultati sono in comune con il resto del gruppo.

Una forma di forte aggregazione è quella creata dagli obiettivi connessi e spesso comuni al gruppo. Una distinzione fondamentale nella psicologia dei gruppi è quella tra comportamenti diretti al raggiungimento dellobiettivo e quelli in comune con i sentimenti verso gli altri allinterno di un gruppo.

Infatti la coesione di un gruppo è definita come una somma tra attrazione interpersonale fra i membri, ma ha a che fare anche con lidea o il tipo del gruppo.

Nel tempo è emerso che la coesione può essere associata a diversi fattori quali:

  • la somiglianza fra i membri del gruppo;
  • la frequenza di interazione tra i membri del gruppo;
  • obiettivi comuni allinterno del gruppo stesso.
  • la prossimità fisica;

Il conflitto tra gruppi tende ad accrescere laggregazione e la sintonia allinterno dei gruppi in competizione, in particolare quella del gruppo prevalente; infatti si ritiene che la coesione rafforzi la prestazione del gruppo.

Vi sono prove che sia il miglioramento della prestazione a produrre coesione e non viceversa. Inoltre, tutti i gruppi sviluppano leggi o regole che definiscono i limiti dei comportamenti accettabili e non accettabili. Le norme forniscono uno strumento per mezzo del quale può essere regolato il comportamento di un determinato gruppo, ogni gruppo presenta delle regole che possono essere diverse o uguali a quelle di altri gruppi.



                                     

4. La struttura del gruppo psicologico

Si definiscono due aspetti fondamentali della struttura del gruppo: lo status e il ruolo. Per ruolo si intende un insieme di comportamenti associati ad un membro del gruppo. A seconda del prestigio acquisito dai membri del gruppo, si vengono a creare gerarchie di stati che influenzano le aspettative sul comportamento di certi membri, nel caso in cui si verificano diverse gerarchie il gruppo può anche essere controllato da un solo leader. Grazie ai processi di confronto gli individui sono in grado di effettuare una valutazione delle loro abilità relazionandosi con i membri stessi del gruppo.

Chi occupa posizioni elevate allinterno della gerarchia del gruppo viene identificato come leader, in quanto si ritiene possieda tratti che lo rendono adatto a questo ruolo. Spesso non è così: i leader sono coloro che possiedono caratteristiche specifiche che possono aiutare o non aiutare il gruppo al raggiungimento di un determinato obiettivo. Un buon leader è capace di adattare la sua personalità in una particolare azione in cui si trova il gruppo. Il processo per mezzo del quale il leader acquisisce influenza può dipendere da vari fattori:

  • la competenza rispetto allevento;
  • lidentificazione con il gruppo.
  • la conformità alle norme del gruppo;

Un altro aspetto cruciale è rappresentato dai canali di comunicazione del gruppo, i quali possono essere differenti ma rilevanti affinché tutto il gruppo comprenda a fondo gli obiettivi.

                                     

5. Linfluenza psicologia allinterno di un gruppo

Linfluenza allinterno di un gruppo può avvenire per diversi motivi:

  • il bisogno di dipendere dagli altri per le informazioni e di provare la validità delle nostre opinioni;
  • il bisogno di approvazione allinterno di un gruppo.
  • il raggiungimento degli obiettivi di un determinato gruppo;

Nel caso in cui però linfluenza della minoranza e quella della maggioranza siano distinte viene meno il concetto di coesione allinterno del gruppo.

                                     
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